春日市／海鮮レストランのホールリーダー・店長候補

【仕事内容】 お客様の対応をはじめ、 配膳・下膳を含む ホール業務全般をお任せします！ 【入社後の流れ】 ※役職につくまでの大まかな流れです。 ●1年目 ＊まずは当店の運営オペレーションの把握を 　していただきます。今までとは 　違う部分もあり、 　戸惑うこともあるかもしれませんが 　スタッフとコミュニケーションを 　取りながら、慣れてください♪ ＊アルバイト・パートスタッフの 　フォロー、サポートを徐々に 　お任せします！ ●2年目 ＊ホールリーダーとしての業務を 　お任せします！ 　アルバイト・パートスタッフも含めた 　シフトの管理や、研修も 　担当して頂きます！ 　また日々の業務の中で 　オペレーションの課題が見つかれば 　改善点の提案や取り組みを 　店長と一緒に行ってください！ 　また、店長不在の時には 　代理として主体的に運営に 　携わって頂きます！ ●3年目 ＊店長としてステップアップです！ 　収益改善に務めたり、若手社員の 　トレーナー業務を担ったり 　それぞれの個性を活かせる業務を 　お任する機会も多くなっていきます！ 　その後、複数店舗を管理する 　SV職、MGR職へのステップアップも 　可能です！ 「○○をやってみたい」の声を 　尊重してもらえる社風なので 　声を上げれば、新業態の開発や 　新店舗の立ち上げに向けて 　動くことも可能です！ ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ ステップアップまで、様々な段階を 踏むことになりますが、 当社で「ステップアップを目指したい」 と思えるか、入社前に決めることは 出来ないと分かっています。 まずは、一度あなたの 目標を教えてください。 「独立に向けて経験を積みたい」 「今より、業務の幅を広げたい」など それぞれ理由があって転職を 考えていると思いますので、 お会いして当社で何を活かし どんな経験がつめるか 面接時にお話しできると 嬉しいです♪

昭和42年の創業以来、 漁業や水産流通事業を展開しています！ 2009年より 【大漁市場　こんぴら丸】を展開し フードサービス事業でも着実に 成長を続けてきました！ 感染症の流行により 様々な変化を求められてきました。 その変化の中でも こんぴら丸の味を 楽しんで頂きたいという思いで テイクアウトメニューを充実させたり SNSを活用したキャンペーンを行ったりと 様々なチャレンジをし続けています！